Weg vom höher-weiter-schneller und hin zu tiefer-echter-achtsamer. Selbstbestimmt sein statt zu funktionieren. Mit diesem Wunsch begegnen mir sogenannten Highperformer*innen immer öfter.

Viele in der Lebensmitte stellen sich die berufliche Sinnfrage und Führungskräfte suchen als Leader*in der Neuen Arbeitswelt ihre authentische Rolle.

Seit 2008 begleite ich Experten und Führungskräfte (f/m/d) - die meisten mit hohen Idealen und höchst leistungsorientiert - beim Meistern beruflicher und persönlicher Herausforderungen. Ihre Fragen zB:

„Ich brauche Klarheit und Fokus für meine Situation. Wie werde ich den Stress los? Wie führe ich wirkungsvoller?So will ich nicht mehr arbeiten, was dann? Soll ich kündigen oder bleiben? Wie kriege ich die Vereinbarkeit von Job und Familie besser hin?

Wir arbeiten 1:1, drinnen oder draußen, on- oder offline.

Selbstführungskompetenz ist der Schlüssel: Mit Bewusstheit, Wirksamkeit, Motivation und Belastbarkeit gestaltest du dein sinn- und wertorientiertes Leben und Arbeiten. Sie ist auch die Voraussetzung für gelingendes Leadership.

Ich bin gespannt auf deine Fragen.

Herzlich willkommen!

Cornelia Katinka Lütge #gerneperdu

So kannst du mit mir zusammenarbeiten:

1. Beim dreieinhalbstündigen WALK&COACH bin ich deine Weggefährtin für einen klaren Kopf und neue Ideen mit handfesten, ersten Ergebnissen.
2. Mein MASTERY-PROGRAMM  sorgt für maximale persönliche und berufliche Entwicklung, da ich dich intensiv und persönlich sechs bzw. neun Monate herausfordere und begleite.
3. Das 12wöchige SELF LEADERSHIP-Programm richtet sich an Frauen und Männer in Führung, die sich als moderne Leader*innen positionieren wollen.
4. Ein OFFENER PROZESS geschieht nach gründlicher Anliegenklärung situativ und stundenweise: so lange wie nötig, so kurz wie möglich.

AUGENHÖHE

Mit Augenhöhe meine ich einerseits die Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstverantwortung sowie eine Gleichwertigkeit ungeachtet von Rolle, Geschlecht, Alter, Status, Herkunft etc.

Ziele und Entscheidungen  liegen allein in deiner Verantwortung. Ich weiß es nicht besser.

GEMEINSINN

'Ich bin alles und nichts' ist meine Überzeugung. Alles, was wir tun und anstreben, wirkt sich früher oder später auf Gemeinschaft aus, unsere kleine Welt oder das große Ganze.

Für opportunistische Zielsetzungen bin ich nicht zu haben. Ich prüfe auch, ob wir zusammen passen.

FREIHEIT

Frei sein bedeutet, die Wahl zu haben in jeglicher Hinsicht. Keinen Zwängen zu unterliegen. Und damit unabhängig zu sein. Freiheit bedeutet auch, diese Wahl zu treffen, die Fähigkeit zur Entscheidung.

Du entscheidest dich freiwillig für unsere Zusammenarbeit und deine Veränderung. Ich trage dich nicht über die Ziellinie.

NACHHALTIGKEIT

Die Befriedigung meiner Bedürfnisse soll Ressourcen nur in soweit verbrauchen, dass sie sich für Andere regenerieren können. 

Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. Unsere Zusammenarbeit wirkt weiter, wenn sie beendet ist.

ENTWICKLUNG

Sich beruflich und privat beständig weiter zu entwickeln, den Status Quo zu reflektieren und zu verbessern, führt zu innerer Größe. Sie macht ein Wirken zu Gunsten von Augenhöhe, Gemeinsinn, Freiheit und Nachhaltigkeit möglich.

Ich respektiere deinen Status Quo und gebe mein Bestes, dein Bestreben nach Weiterentwicklung effektiv zu begleiten. 

Du brauchst Antworten? Oder überhaupt erstmal die richtigen Fragen? Jemanden, der dir unvoreingenommen zuhört, dich auffängt? Du willst handfesten Support und Klarheit sowie Fokus entwickeln?

Hier kannst du durch- und aufatmen, Ideen spinnen, Möglichkeiten ausloten, Neues entwickeln und lernen, wenn du soweit bist.  Mutig Pläne machen und dann losgehen! Lass uns schauen, ob die Chemie stimmt.

Ein Coaching richtet sich an gesunde Menschen. Es ersetzt nicht die Behandlung durch einen Arzt oder psychologische Begleitung. Selbstverantwortung und Selbststeuerung sind Voraussetzung für einen gelingenden Coaching-Prozess, der immer ergebnisoffen ist und einen klaren Auftrag des Klienten/der Klientin braucht.