Fremdbestimmung und Autopilot. Druck und Tempo.

Privates kommt zu kurz. Die berufliche Sinnfrage beschäftigt dich.

Aufgeschobenes meldet sich lauter. Dabei könnte in der zweiten Lebenshälfte etwas interessante Ruhe einkehren.

Du bist in bester Gesellschaft!

Besonders sehr leistungs- und erfolgsorientierte Persönlichkeiten fordert

die Lebensmitte mächtig heraus. Beruflich und privat. Spricht man darüber? Eher nicht.

Wie du in dieser Lebensphase gelassener erfolgreich bleibst? Dich selbstbestimmter fühlst

und selbstwirksamer bist? Wieder mehr Zeit für DICH findest?

Mit Selbstführung als Königsdisziplin.

Veränderung ist immer möglich. Ich helfe dir dabei.

• Intensiv-Coaching
  Zielklärung und erste Umsetzungs-Impulse während eines gut 3-stündigen Intensiv-Coachings in Hamburg mit walk&talk (virtuell nach Absprache).
• 6-/12-monatige Begleitung
  Veränderungs-Prozess mit einer Kombination aus persönlichen und digitalen Formaten, maximal 12 Mandate pro Jahr. Mit exklusiver Support-Gruppe.
• Single Sessions
  Kurzzeit-Coachings in akuten Situationen
• Zwei Tages-Retreats pro Jahr
  Im sehr kleinen Kreis arbeiten wir intensiv und ergiebig. An schönen Orten mit gutem Essen.

Mehr Gelassenheit, Manager UND Leader sowie lebenszufrieden sein – dafür ist Selbstführung eine Königsdisziplin! Und die Basis eines neuen Führungsverständnisses. Eine klare Haltung und Bewusstheit für eigene Stärken führen zu Selbstwirksamkeit und Selbstbestimmtheit; dann findet man sinnvoll, was man tut.

Ich kenne niemanden, der oder die nicht gelassen erfolgreich sein möchte. Du?

Wenn aber starre Strukturen, KPIs, Ressourcenmangel und wachsende Anforderungen den beruflichen Alltag bestimmen, ist man getrieben. Hat wenig Zeit für die Rolle als Leader. Und für Privates ist der Akku oft leer.

„Ich habe viel erreicht aber der Preis ist hoch", höre ich von Midagern, die sich um den peak point ihrer Karriere die berufliche Sinnfrage stellen. Und dass „es da oben zu wenig echten Austausch auf Augenhöhe gibt“. Doch Highperformer brauchen ‚echtes‘ Feedback. Für ihre Weiterentwicklung in turbulenten Zeiten und für Sicherheit in ihrem verantwortungsvollen Handeln.

Als Sparringspartnerin kläre ich mit meinen KlientInnen diese hochpersönlichen Fragen:

• Selbstführung: Wie setze ich sie um? Und wie stärke ich mein Team?

• Selbstbestimmung: Wie lebe ich mehr nach meinen Bedürfnissen?

• Selbstwirksamkeit: Wie agiere ich wirkungsvoller in starren Strukturen?

• Zielfindung: Was ist mir wirklich wichtig? Wie erreiche ich ambitionierte Ziele?

• Positionierung: Welcher Job ist sinnvoll für mich?