NACHFOLGE UND LEADERSHIP
Sparring für Unternehmer und moderne Führung
Ich bin Spezialistin für Selbstbestimmtheit und Zugehörigkeit von Nachfolgern in Unternehmer-familien. Und baue tragfähige Brücken zwischen Generationen.
Als Leadership-Persönlichkeit gestalten Sie mit Bewusstheit klare berufliche und familiäre Beziehungen. Und machen sich stark für den digitalen Wandel.
Neugierig?
Ich bin gespannt auf unser erstes, vertrauliches Gespräch.
Referenzen
Meine Unterstützung geschieht aufgrund sehr persönlicher Anliegen meiner Klienten. Hand auf's Herz: Würden Sie über unsere Zusammenarbeit hier lesen wollen?
Ich verzichte darauf, meine Klienten um ihre öffentliche Referenz zu bitten. Sprechen Sie mich gerne persönlich an, wenn Sie Fragen zu Begleitungen haben.
ANGEBOT für Nachfolger
Unsere Arbeit
Oben ist die Luft bekanntlich dünner. Offene Worte und echtes Feedback sind rar. In unserer Zusammenarbeit verständigen wir uns auf:
- Begegnung auf Augenhöhe
- Wahrheit vor Schönheit
- Finden des Urkonflikts
- Mut, Kongruenz und den Wert von Emotionen
- eine ortsunabhängige
Kurz-/Jahresbegleitung
Der Prozess
Sie erwarten Neuland; übliche Berater- und Coach-Erfahrungen haben Sie nicht weiter gebracht.
Ja, Ihre Situation ist komplex. Ihre Empfindungen sind tief. Lineares und funktionelles Denken löst nicht ihr Dilemma.
Wenn Sie schrittweise völlig unvertrautes Terrain erobern, brauchen Sie einen Guide für neue Wege. Und Ihr Lionheart!
Ihr Nutzen
Welchen Unterschied macht es tatsächlich, kongruent und echt im Kontakt zu sein? Wie weit wollen Sie gehen, für Ihr Selbstbestimmt-sein? Und was ist dann anders?
Entdecken Sie sich als Sohn/Tochter neu? Erfüllen Sie Ihre Rolle als Nachfolger "authentisch/er"? Üben Sie Ihre Funktion als visionär-bodenstän-diger Leader und transformier-ender Bewahrer von Tradition erfolgreicher aus?
Es ist weitreichend: Die Chance auf das Empfinden, dass Rolle und Funktion, Ihr Handeln, Entscheiden und Sein Ihrer Eigenart entsprechen! Und Sie genau dafür geliebt und geachtet werden.